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中国进入引流外国专家的人才流失游戏:它将挑战美国成为“机遇之国”吗?

2019-08-06 02:09:00 来源:环球网
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中国进入引流外国专家的人才流失游戏:它将挑战美国成为“机遇之国”吗?

An employee seals a stack of yuan banknotes
一名员工密封一叠元钞票 照片:REUTERS

随着中国经济的崛起确保其稳步迈向超级大国的地位,该国已推出特别计划吸引外国精英,使其成为技术移民与美国竞争的机会之地。

中国面临的一个持续挑战是找到具备管理,技术和创造力的人才,以适应该国独特的文化和工作环境。 根据国家外国专家局(SAFEA)的消息来源,为解决这些问题,中国将在四个重点行业开展项目,目标是在未来五年内引进外国专家。 根据SAFEA,这四个领域包括农业,制造业,服务业以及软件和集成电路。

在软件和集成电路领域,中国将启动五个国际培训基地,引进高素质的外国专家和团队,以进一步开展全球合作。 根据SAFEA本月早些时候发布的声明,中国将在未来10年内招募500至1,000名高素质的外国专家,以促进经济和社会发展。

北京市政府放宽了候选人的年龄限制,该计划适用于招聘高级外国专家在中国从事科技工作的计划。 申请1,000名外国专家计划的人的年龄限制现在可以达到65岁,而不是之前的55岁。

北京的1000名外国专家是国家全球专家招聘计划的一部分,该计划于2008年启动,旨在吸引各行各业的海外专家,帮助改善国家的科技创新。 值得注意的是,除了社会科学领域之外,它之所以被称为是因为它要求在5到10年内招募500到1000名外国专家。

其中一个目标是解决经验丰富的研究科学家严重短缺的问题,这是中国成为创新强国的愿望的最大障碍。

能够产生技术突破和开发关键研究计划的有成就的物理学家,生物学家和数学家长期以来一直因为低工资和大学制度而受到腐败,任人唯亲和草率标准的玷污。 但现在,中国的经济繁荣和政府对研究的大量投资使得大陆的大学职位更具吸引力。

对顶尖科学家的长期补助,允许他们更广泛的自由进行真正的创新研究和更加注重解决问题的新课程,正在成为中国大学的规范。

当然,中国正在采取正确行动,吸引外国人才涌入该国。 与此同时,未来必须看到这些步骤将如何有效地实施,以挑战美国提供的机会


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责任编辑:公冶陧 CN037

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